מנטליות הצמיחה של סטיב ג'ובס הסודות מאחורי ההצלחה המדהימה של אפל

מנטליות של צמיחה בראי חייו של סטיב ג'ובססטיב ג'ובס, מייסד אפל והאיש מאחורי מהפכת המחשבים האישיים, היה דוגמה מובהקת לאדם שמגלם את מנטליות הצמיחה.
בניגוד למנטליות קבועה, הרואה באינטליגנציה וביכולות תכונות מולדות שאינן ניתנות לשינוי, מנטליות הצמיחה מאמינה שכישורים ניתן לטפח ולהשתפר עם מאמץ ועבודה קשה.
סטיב ג'ובס האמין נחרצות בכוח האדם להמציא ולשנות את העולם.
הוא מעולם לא הרגיש שהוא מבין מספיק או יודע מספיק.
הוא האמין כי כל יום הוא הזדמנות ללמוד ולהתגבר.
דוגמה בולטת למנטליות הצמיחה של ג'ובס הייתה לאחר שפוטר מאפל ב-1985.
במקום להתייאש או להרגיש כישלון, הוא השתמש בחוויה זו כהזדמנות לצמיחה.
הוא הקים חברה חדשה, NeXT, והשתמש בה כדי לפתח טכנולוגיות חדשות וחדשניות.
מאוחר יותר, כשהוזמן לחזור לאפל ב-1997, ג'ובס שוב האמין בכוחו של הלמידה והצמיחה.
הוא יישם רעיונות רבים שהשיג ב-NeXT באפל, ושינויים אלו הובילו ל"רנסנס של אפל" והשקת אייפוד, אייפון ואייפד.
מורשתו של ג'ובס ממשיכה גם היום.
הוא לימד אותנו את החשיבות של:
לאמץ את הכישלונות:
ראו בכישלונות הזדמנויות לצמיחה ולמידה.
להיות רעבים לידע:
לעולם אל תפסיקו ללמוד ולחקור תחומים חדשים.
להיות עמידים:
התמודדו עם אתגרים ואל תוותרו על החלומות שלכם.
מנטליות הצמיחה היא מרכיב חיוני להצלחה בכל תחום.
על ידי אימוץ עקרונות אלו, אנו יכולים לפתח את היכולות שלנו, להתגבר על מכשולים ולממש את מלוא הפוטנציאל שלנו.
כפי שאמר פעם סטיב ג'ובס, "הדברים הגדולים ביותר בעולם יכולים להתבצע רק על ידי אנשים שמאמינים שיש להם אפשרות לעשות זאת.
"