כוחן של ציפיות עצמיות:
הסיפור של סטיב ג'ובססטיב ג'ובס, מייסד-שותף של אפל, היה ידוע בפרפקציוניזם חסר הפשרות ובדרישות הגבוהות שלו מעצמו ומאחרים.
ציפיותיו העצמיות הגבוהות האלה מילאו תפקיד מרכזי בהצלחתו האדירה.
מילדותו, האמין ג'ובס ביכולותיו ובכוחו להשיג גדולות.
הוא היה חדור נחישות לגרום לעולם לשינוי.
ציפיות אלה הובילו אותו לעבוד קשה ללא לאות ולדחוף את הגבולות שלו.
הוא האמין שהוא מסוגל ליצור מוצרים חדשניים ומהפכניים שישנו את חיי האנשים.
ציפיותיו העצמיות גם אפשרו לו להתגבר על אתגרים ונסיגות.
כאשר אפל נאבקה בתקופה מסוימת, ג'ובס סירב לוותר.
הוא האמין שהוא יכול להציל את החברה, ודבקתו בציפיותיו העצמיות סייעה לו לעשות זאת.
אולם לציפיות העצמיות הגבוהות של ג'ובס היו גם חסרונות.
הוא היה ידוע בדרישותיו הקפדניות מעובדיו, ולעתים יצר סביבת עבודה מלחיצה ובלתי סלחנית.
עם זאת, ג'ובס האמין שסטנדרטים גבוהים חיוניים להצלחה, והוא לא היה מוכן להתפשר על איכות.
סיפורו של סטיב ג'ובס מדגים את הכוח והסכנות של ציפיות עצמיות גבוהות.
כאשר ציפיות אלה נרתמות למטרה, הן יכולות להוביל לתוצאות יוצאות דופן.
עם זאת, חשוב לאזן בין שאיפה למציאות ולמנוע מציפיות גבוהות להפוך לנטל מדכא.
במקרה של ג'ובס, ציפיותיו העצמיות היו מנוע ליצירתיות וחדשנות.
הם אפשרו לו להשיג גבהים חדשים וליצור מוצרים ששנו את עולמנו.
עם זאת, הם גם יצרו סביבת עבודה קשה והובילו להתפרצויות זעם תכופות.
הלקח שאנו יכולים ללמוד מסיפורו הוא שציפיות עצמיות גבוהות יכולות להיות כוח עוצמתי.
עם זאת, חשוב לנהל אותן בצורה בריאה ולהיות מוכנים להיכשל.
על ידי כך, נוכל לרתום את הכוח של ציפיות עצמיות גבוהות כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלנו, תוך הימנעות מהמלכודות הפוטנציאליות.